- Home ›
- Adviestrajecten ›
- Personeelsvraagstukken ›
- IPB/training gesprekscyclus
- MAET
- Maatschappij
- Bestuur-& Organisatievraagstukken
- Bestuurlijke organisatie
- Visie- en beleidsontwikkeling
- Schoolplan & analyse
- Passend Onderwijs
- Content & Media
- Onderwijsverbeterpunten
- Zwakke scholen
- Opbrengstgericht werken
- Onderzoek & Evaluatie
- Kwaliteitszorg
- Teamonderwijs Op Maat (TOM)
- Schoolklimaat
- Onderwijskundig leiderschap
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- Projectmanagement
- Kwartiermaker
- Crisismanagement
- Verandermanagement
- Marketing & Communicatie
- Audits als instrument bij kwaliteitsbeleid
- Vroegsignalering
- Personeelsvraagstukken
- Teamvraagstukken
- Individuele vraagstukken
IPB/training gesprekscyclus
Ieder schoolbestuur is verantwoordelijk voor een integraal personeelsbeleidsplan. Wij ondersteunen u graag zowel inhoudelijk als procesmatig bij het ontwikkelen en implementeren van dit plan. u kunt daarbij denken aan het realiseren van goed loopbaanbeleid, een kweekvijverproject voor aanstormend talent, het maken van competentieprofielen of het inrichten van bekwaamheidsdossiers en portfolio’s conform de wet BIO. Onze adviseurs trainen directieleden in het voeren van doelstellingen-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en trainen teams in het SMArT-formuleren van de Persoonlijke Ontwikkelings Plannen (POP). We organiseren ook voorlichtingsbijeenkomsten en conferenties over integraal personeelsbeleid.
Doelgroep
Besturen, beleidsmedewerkers en directies.
Doel
Ontwikkelen en inhoud geven aan het integraal personeelsbeleidsplan en daarmee voldoen aan de wet BIO.
Meer informatie: Emanuel von Bönninghausen, maet@obdnoordwest.nl.
