- Home ›
- Adviestrajecten ›
- Personeelsvraagstukken ›
- Competentiemanagement
- MAET
- Maatschappij
- Bestuur-& Organisatievraagstukken
- Bestuurlijke organisatie
- Visie- en beleidsontwikkeling
- Schoolplan & analyse
- Passend Onderwijs
- Content & Media
- Onderwijsverbeterpunten
- Zwakke scholen
- Opbrengstgericht werken
- Onderzoek & Evaluatie
- Kwaliteitszorg
- Teamonderwijs Op Maat (TOM)
- Schoolklimaat
- Onderwijskundig leiderschap
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- Projectmanagement
- Kwartiermaker
- Crisismanagement
- Verandermanagement
- Marketing & Communicatie
- Audits als instrument bij kwaliteitsbeleid
- Vroegsignalering
- Personeelsvraagstukken
- Teamvraagstukken
- Individuele vraagstukken
Competentiemanagement
Met competentiemanagement werkt u gestructureerd aan de afstemming tussen de competenties van de medewerkers en dat wat uw organisatie nodig heeft om de strategie te verwezenlijken. Competentiemanagement is het cement dat alle Hr-instrumenten, zoals werving & selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, loopbaangesprekken en coaching met elkaar verbindt. Zo maakt u van losse Hr-instrumenten een integraal HrM-beleid! u kunt een beroep op ons doen voor elk doel en voor iedere fase van het proces om competentiemanagement in te voeren of nieuw leven in te blazen. Wij kunnen de rol vervullen van projectleider, procesbegeleider, adviseur, medewerker of trainer.
Doelgroep
Besturen, beleidsmedewerkers en directies.
Doel
Het verbeteren van de resultaten van de organisatie, waarbij de mens centraal staat.
Meer informatie: Emanuel von Bönninghausen, maet@obdnoordwest.nl.
