- Home ›
- Adviestrajecten ›
- Individuele vraagstukken ›
- Coaching
- MAET
- Maatschappij
- Bestuur-& Organisatievraagstukken
- Bestuurlijke organisatie
- Visie- en beleidsontwikkeling
- Schoolplan & analyse
- Passend Onderwijs
- Content & Media
- Onderwijsverbeterpunten
- Zwakke scholen
- Opbrengstgericht werken
- Onderzoek & Evaluatie
- Kwaliteitszorg
- Teamonderwijs Op Maat (TOM)
- Schoolklimaat
- Onderwijskundig leiderschap
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- Projectmanagement
- Kwartiermaker
- Crisismanagement
- Verandermanagement
- Marketing & Communicatie
- Audits als instrument bij kwaliteitsbeleid
- Vroegsignalering
- Personeelsvraagstukken
- Teamvraagstukken
- Individuele vraagstukken
Coaching
Wilt u meer zicht krijgen op uw eigen functioneren in de organisatie? Door coaching leert u uw eigen capaciteiten beter te benutten. u krijgt altijd een coach die past bij uw werkervaring en vragen! Er zijn bijvoorbeeld trajecten gericht op persoonlijke werkvragen en het omgaan met werkdruk en stress, maar ook op functioneren vanuit de functie (directie) of taak (intern begeleider, leerkracht, conciërge en dergelijke). De vorm van coaching is afhankelijk van de vraag. Deze kan zowel in de vorm van gesprekken plaatsvinden, als gepaard gaan met observaties op de werkvloer.
Doelgroep
Directies, adjunct-directeuren, middenmanagement, schoolteams, leerkrachten en docenten.
Doel
Versterken van de leidinggevende- en/of onderwijsvaardigheden.
Meer informatie: Emanuel von Bönninghausen, E maet@obdnoordwest.nl
