- Home ›
- Adviestrajecten ›
- Individuele vraagstukken ›
- Sollicitatietraining
- MAET
- Maatschappij
- Bestuur-& Organisatievraagstukken
- Bestuurlijke organisatie
- Visie- en beleidsontwikkeling
- Schoolplan & analyse
- Passend Onderwijs
- Content & Media
- Onderwijsverbeterpunten
- Zwakke scholen
- Opbrengstgericht werken
- Onderzoek & Evaluatie
- Kwaliteitszorg
- Teamonderwijs Op Maat (TOM)
- Schoolklimaat
- Onderwijskundig leiderschap
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- Projectmanagement
- Kwartiermaker
- Crisismanagement
- Verandermanagement
- Marketing & Communicatie
- Audits als instrument bij kwaliteitsbeleid
- Vroegsignalering
- Personeelsvraagstukken
- Teamvraagstukken
- Individuele vraagstukken
Sollicitatietraining
‘Volgens mij heb je het wel in huis, maar tijdens het gesprek kwam het er niet uit.’ Teveel
kennis willen spuien, antwoorden willen geven die goed zullen vallen, een te gedecideerde
indruk maken. Het zijn veelgehoorde reacties vanuit sollicitatiecommissies. Om talent en
geschiktheid voor een managementfunctie op een effectieve wijze voor het voetlicht te brengen, is een korte training buitengewoon zinvol. Wij verzorgen een individuele training op maat, waarin het erom gaat de kwaliteiten van de kandidaat uit de verf te laten komen. Aan de orde kunnen komen: de sollicitatiebrief, het CV en het gesprek.
Doelgroep
Iedereen die wil solliciteren op een managementfunctie.
Doel
Eigen kwaliteiten voor het voetlicht kunnen brengen tijdens een sollicitatie.
Meer informatie: Emanuel von Bönninghausen, E maet@obdnoordwest.nl
