- Home ›
- Adviestrajecten ›
- Bestuur-& Organisatievraagstukken ›
- Verandermanagement
- MAET
- Maatschappij
- Bestuur-& Organisatievraagstukken
- Bestuurlijke organisatie
- Visie- en beleidsontwikkeling
- Schoolplan & analyse
- Passend Onderwijs
- Content & Media
- Onderwijsverbeterpunten
- Zwakke scholen
- Opbrengstgericht werken
- Onderzoek & Evaluatie
- Kwaliteitszorg
- Teamonderwijs Op Maat (TOM)
- Schoolklimaat
- Onderwijskundig leiderschap
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- Projectmanagement
- Kwartiermaker
- Crisismanagement
- Verandermanagement
- Marketing & Communicatie
- Audits als instrument bij kwaliteitsbeleid
- Vroegsignalering
- Personeelsvraagstukken
- Teamvraagstukken
- Individuele vraagstukken
Verandermanagement
Veranderingen gaan niet vanzelf en zeker niet altijd de kant op die de organisatie graag had
gewild. Verandermanagement kent verschillende benaderingen: er zijn verschillende ‘scholen’. Kunst is de methodiek te kiezen die past bij de opvattingen en uitgangspunten van de mensen in de organisatie. Wij beschikken over adviseurs die met een frisse blik kijken naar uw organisatie en naar veranderingen
die u gerealiseerd wilt hebben. Zij beschikken over kennis en ervaring op terreinen van bedrijfskunde, psychologie, sociologie tot aan filosofie. Mechanismen, die ervoor zorgen dat veranderingen stranden, worden blootgelegd. Interventies, die gepleegd worden om veranderingsprocessen gaande te houden of vlot te trekken, zijn in de praktijk getest.
Doelgroep
Besturen, directies, adjunct-directeuren, middenmanagement en schoolteams.
Doel
Inzetten, vlottrekken en gaande houden van veranderingen.
Meer informatie: Emanuel von Bönninghausen,E maet@obdnoordwest.nl
