- Home ›
- Adviestrajecten ›
- Bestuur-& Organisatievraagstukken ›
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- MAET
- Maatschappij
- Bestuur-& Organisatievraagstukken
- Bestuurlijke organisatie
- Visie- en beleidsontwikkeling
- Schoolplan & analyse
- Passend Onderwijs
- Content & Media
- Onderwijsverbeterpunten
- Zwakke scholen
- Opbrengstgericht werken
- Onderzoek & Evaluatie
- Kwaliteitszorg
- Teamonderwijs Op Maat (TOM)
- Schoolklimaat
- Onderwijskundig leiderschap
- Conflictanalyse en- bemiddeling
- Projectmanagement
- Kwartiermaker
- Crisismanagement
- Verandermanagement
- Marketing & Communicatie
- Audits als instrument bij kwaliteitsbeleid
- Vroegsignalering
- Personeelsvraagstukken
- Teamvraagstukken
- Individuele vraagstukken
Conflictanalyse en- bemiddeling
Verschil van inzicht, elkaar verkeerd begrijpen, een andere interpretatie ergens aan geven. Vaak is de aanleiding beperkt en is het incident dat tot verwarring leidt te overzien. Als meningsverschillen leiden tot communicatiestoornissen of blijvende conflicten lijdt de organisatie daar meestal onder. Een externe
analyse en diagnose kan dan helderheid en uitzicht bieden. Wij hanteren hiervoor een praktische en succesvolle procedure, waardoor medewerkers zicht krijgen op hun eigen rol en die van anderen in de situatie. Vanuit de diagnose zullen altijd realistische oplossingen aangereikt worden aan de betrokkenen.
Doelgroep
Besturen, directies, adjunct-directeuren, middenmanagement, schoolteams, leerkrachten
en docenten.
Doel
Helpen oplossen van en bemiddelen bij bestaande conflictsituaties en herhaling voorkomen.
Meer informatie: Emanuel von Bönningshausen, E maet@obdnoordwest.nl
